(495) 763-87-64
(800) 302-03-96

пн-пт с 10:00 до 18:00

Комплект "Бухучет и налоги"

Комплект из 3-х книг + подарок книга "Учетная политика 2018"

Акция апреля "Набор маркеров в подарок!"

Соверши покупку на 2000 руб. и получи набор маркеров в подарок!

Комплект книг "Налог на прибыль"

Комплект из 4-х книг - бестселлеров

Подписаться на новости:

Bisnescafe – интернет-магазин деловой литературы

Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства

оцените

Автор
Год издания 2018
Обложка мягкая
ISBN 978-5-9748-0489-2
Кол-во страниц 200
Вес 165 г
Издательство АБАК
Формат страниц 60x88/16
Наличие есть на складе
169 руб.
Быстрый заказ x
Наименование:
Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Количество:
Имя
Телефон
Email
Мгновенные сообщения

Аннотация

Книга "Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства" содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. Отношения между работником и работодателем в настоящее время регулируются Трудовым кодексом РФ.

Этот документ определяет правила поведения работника, работодателя, контролирующих органов при заключении, изменении, расторжении трудового договора, а также в процессе осуществления трудовой деятельности.

Знаете ли вы: - как принять на работу несовершеннолетнего?

- нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по совместительству?

- кого нельзя уволить за прогул? - можно ли уволить работника, если он совершил какой-то неблаговидный поступок не на рабочем месте?

- какие документы оформляются при увольнении работника помимо приказа об увольнении?

Все эти и многие другие практические вопросы урегулированы законодательством и не могут решаться произвольным образом.

Книга, которую вы держите в руках, позволит вам правильно принять на работу сотрудника, оформить трудовой договор с ним и другие необходимые документы, а также при необходимости грамотно с сотрудником расстаться.

Категории: Зарплата и кадры Управление персоналом

Теги: отдел кадров образцы документов

Отзывы

Оставьте отзыв об этом товаре первым!

Моя корзина
Всего к оплате:0 руб.
Отзывы
  • 28 сентября 2017 21:23
    Администрация Бизнескафе

    И Вам, Татьяна, спасибо за хороший отзыв о нашей работе!

  • 28 сентября 2017 20:10
    Татьяна Иващенко

    Спасибо, приятно работать с профессионалами!






Мы принимаем к оплате:

Спасибо за отзыв!

×
  Наверх